建网站公司怎样留住人才？
一、给的工资高于行业平均工资。
在深圳，一个有三五年经验的网页设计师的工资待遇大概每月8000~12000元吧，如果建网站公司能给出的工资比该员工实际能力能拿到的工资多出一两千，会让设计师获得极大的满足感，这有利于他积极主动地提升工作效率。建站公司的其他岗位也是一样，工资给稍微高一点点，总比给少一点带来的效果要好。
五、对能力强且岗位重要的员工给足够的权益。
有些建网站的公司经营多年之后，会沉淀下来一部分骨干员工，包括高端网站设计师、高级程序员、项目管理或业务管理干部。对能力强并能对团队成员产生很大影响的重要员工，建网站公司可以适当放权、分红，甚至给股份。给股份的前提是网站建设公司的老板经过多年时间检验，确认该员工忠于公司爱岗敬业，人品好，且与该网站建设企业老板及各位高管沟通无障碍。
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